Employer Branding
Employer Branding ist der Prozess, eine positive und einprägsame Arbeitgebermarke aufzubauen, um sich als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle und bestehende Mitarbeiter:innen zu präsentieren.
Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen dabei, die Bekanntheit zu erhöhen, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und die Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Es kann auch dazu beitragen, die Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten zu erleichtern und die Kosten für die Rekrutierung und den Einstellungsprozess zu reduzieren.
Employer Branding bringt Unternehmen viele Vorteile:
- Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen: Eine starke Arbeitgebermarke stärkt das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und erhöht die Anzahl der Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen.
- Kosteneinsparungen: Eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, die Kosten für Recruiting und Werbung zu reduzieren. Unternehmen mit gutem Employer Branding ziehen eine größere Anzahl von qualifizierten Kandidat:innen an müssen weniger Zeit und Ressourcen für die Suche nach geeigneten Bewerber:innen aufwenden.
- Mitarbeiterbindung erhöhen: Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und eine positive Unternehmenskultur führen zu einer höheren Retention von Mitarbeiter:innen und einer geringeren Fluktuation.
- Geschäftsergebnisse verbessern: Eine starke Arbeitgebermarke verbessert die Leistung des Unternehmens insgesamt, da zufriedene und engagierte Mitarbeiter:innen produktiver und erfolgreicher sind.
- Wettbewerbsvorteil: Eine starke Arbeitgebermarke hebt Unternehmen von der Konkurrenz ab und ermöglichen es, sich als einzigartiger und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Ein wichtiger Teil des Employer Brandings ist es, die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter:innen zu sammeln und zu nutzen, um die Arbeitsbedingungen und -kultur zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Es ist auch wichtig, die Arbeitgebermarke regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie aktuell und relevant bleibt.
Wir unterstützen Sie auf viele Arten im Employer Branding:
Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, die aktuelle Arbeitgebermarke zu analysieren und festzustellen, wo es Verbesserungspotential gibt.
Wir helfen Ihnen dabei, eine klare und einprägsame Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Ihre Unternehmenswerte, -philosophie und -kultur widerspiegelt.
Wir wissen, wie Ihre Arbeitgebermarke an die richtigen Zielgruppen kommuniziert werden muss, um die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen.
Mit gezielten Maßnahmen werden Ihre Arbeitsbedingungen und die Organisationskultur verbessert, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Wir führen qualitative Befragungen durch und identifizieren die Bedürfnisse und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen. Wir nutzen diese Erkenntnisse, um die Arbeitgebermarke und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Dazu bieten wir maßgeschneiderte Workshops für Ihr Team vor Ort, remote oder hybrid – wie es am besten zu Ihrem Unternehmen passt - an. Employer Branding – effektiv, modern und passgenau.
