Das Anschreiben ist neben dem Lebenslauf der wichtigste Bestandteil Ihrer Bewerbung. Neben den formalen Richtlinien und dem Vermeiden von Rechtschreibfehlern liegt der Fokus auf dem Inhalt.
Der Inhalt des Bewerbungsschreibens bzw. Anschreibens sollte Ihre Persönlichkeit, Ihre Berufserfahrung, Ihre relevanten Aus- und Weiterbildungen und den Grund Ihrer Bewerbung widerspiegeln. Zusätzlich können weitere Punkte, die gefordert sind oder einfach nur erklärt werden wollen, dargelegt werden. Ich habe ein paar Tipps für Sie, wie man ein Anschreiben am besten aufbauen sollte:
1. Ursache des Bewerbens
Überlegen Sie sich, warum Sie sich für dieses Unternehmen und diese Stelle interessieren. Sind Sie generell am Unternehmen interessiert – wenn ja, warum? Ist das Aufgabengebiet besonders spannend oder können Sie sich im Anforderungsprofil wiedererkennen? Egal was dein Grund ist, formulieren Sie ihn einem knappen Statement am Anfang des Anschreibens.
2. Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung
Halten Sie sich dabei relativ kurz und heben besonders die Parallelen zu den Aufgabengebieten der Jobbeschreibung heraus. Versuchen Sie, sich auf die Anforderungen des Unternehmens zu fokussieren.
3. Persönliche Stärken
In diesem Abschnitt gehen Sie auf Ihre Kompetenzen und Qualifikationen ein. Vergessen Sie auch hier nicht, eine Verknüpfung zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung herzustellen. Besonders gut ist es, wenn Sie Ihre Kompetenzen mit Beispielen untermauern können, z.B. mit Erfolgen aus vergangenen Positionen und Ihrer Ausbildung.
4. Persönliche Wünsche/Ziele und Allgemeines
Im letzen Abschnitt geht es um beruflichen Ziele, die Sie erreichen möchten. Wenn in der Stellenbeschreibung die Frage nach dem Gehaltswunsch vorkommt, führen Sie diesen hier an. Auch Themen wie Reisebereitschaft, Arbeitszeiten etc. können Sie an dieser Stelle noch abklären.
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