Bewerbungen schreiben und die Jobsuche kosten viel Zeit und Energie. Vor allem dann, wenn man überall von Tipps und NO-GOs liest und irgendwann nicht mehr weiß, was nun gut oder schlecht ist. Wir haben einige Mythen rund um die Bewerbung genauer unter die Lupe genommen.
Nr. 1: „Der Lebenslauf darf nicht länger als eine A4 Seite sein!“
Das stimmt teilweise. Wenn Sie sich nach IhremStudium bei einem Unternehmen bewerben und Praktika zu Ihrer einzigen Berufserfahrung zählen, dann ist diese Aussage richtig. Aber beispielsweise benötigt der Lebenslauf einer erfolgreichen Finanzchefin mit über 30 Jahren Berufserfahrung und mehreren Positionen (egal ob im selben oder in verschiedenen Unternehmen) mehr Platz als eine A4 Seite. Es kommt also ganz darauf an, wie viel Berufserfahrung Sie aufzuweisen haben.
MeinTipp: Die Daumenregel besagt, dass maximal drei Seiten angemessen sind. Wenn Sie Angst haben, Ihr Lebenslauf ist zu lang, dann lesen Sie sich diesen Blogbeitrag durch: Überflüssige Angaben im Lebenslauf.
Nr. 2: „Man muss alle Anforderungen erfüllen, die im Stelleninserat aufgeführt sind!“
Auch hier müssen wir sagen: jein. Die Anforderungen im Inserat lassen oft Spielraum. Unternehmen bzw. Personaler überlegen sich im Vorhinein, was die gesuchte Person aufweisen MUSS, SOLL und KANN. Im Stelleninserat heißt es dann „Englischkenntnisse erforderlich“ – ein MUSS. „Erfahrung im Bereich XY wünschenswert“ ist hingegen ein SOLL-Kriterium. Es kommt fast immer auf die Formulierung an, lassen Sie sich also von zu vielen Anforderungen nicht einschüchtern. Es reicht, wenn Sie die „must haves“ aufweisen können, der Rest bringt Ihnen nur einen zusätzlichen Vorteil.
Unser Tipp: Wenn Sie 70% der Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich einfach. Mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben können Sie noch viel herausholen.
Nr. 3: „Je mehr Bewerbungen, desto höher die Chancen auf einen Job!“
Nicht wirklich. Es ist besser, sich für jede Bewerbung Zeit zu lassen um sie an das Unternehmen anpassen zu können. Damit stehen Ihre Chancen deutlich höher als mit einer 08/15-Bewerbung, die Sie an jedes zweite Unternehmen in Ihrer Stadt ausschicken. Glauben Sie uns – Personaler haben ein Auge für Massenbewerbungen und diese sind nicht gern gesehen. Weitere Tipps dazu haben wir hier: Gut geplant ist halb genommen: Jobsuche nicht überstürzen. Maßgeschneiderte und individuell gestaltete Bewerbungen gibt’s natürlich bei Jobweiser.
Wie Sie sehen, stimmen nicht alle Mythen rund ums Bewerben! Trotzdem verliert man bei den vielen Regeln oftmals die Übersicht. Wenn Sie auf der Suche nach passenden Vorlagen für Ihre Bewerbung sind, schauen Sie auf lebenslaufvorlagen.at vorbei. Besuchen Sie uns auch gerne unter Jobweiser! In meinen Videotrainings auf LinkedIn Learning bekommen Sie weitere Tipps zur Jobsuche und zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch.